Det har Radisson SAS fått erfara.
Den norska jämställdhetsombudsmannen konstaterar att hotellkedjan bröt mot den norska jämställdhetslagen när den gav ett presentkort på en hotellövernattning till sina kvinnliga hotellgäster den 8 mars.
Radisson SAS slipper dock undan med skarp tillrättavisning.
