Bolaget har hittills skurit ner sin personal med 13 procent och gått ner från 11 till nio flygplan. Nu kommer personalens löner att sänkas. Totalt ska detta ge en besparing på 30 miljoner, vilket är 10 procent av de totala lönekostnaderna. Företagsledningen minskar sin ersättning med upp till 12 procent. Ett nytt bonussystem, som kan utlösas redan vid nollresultat, ska samtidigt höja personalens motivation.
Leasingkostnaderna för bolagets flygplan har förhandlats ner med 35 miljoner kronor. Resterande 5 miljoner ska hämtas in genom fortsatt kostnadsjakt under året.
”Klarar vi att nå balans under ett så här tufft år klarar vi oss också långsiktigt,” säger bolagets ägare och blivande vd Per Braathen, till DI.
