SAS sa upp 25 kabinanställda på grund av arbetsbrist och bestämde i samråd med fackförbundet att man skulle säga upp de personer som ansågs ”pensionberättigade” eftersom de ändå hade inkomsten tryggad, skriver DN.
Enligt gällande kollektivavtal handlade det om personer som fyllt 60 år. Ingen av arbetstagarna skulle ha sagts upp om man följt den vanliga turordningen och de skulle inte ha företrädesrätt till återanställning.
Nu döms flygbolaget för åldersdiskriminering i Arbetsdomstolen och tvingas böta 125 000 kronor till var och en av de som blev av med jobbet på grund av ålder. Domen innebär dessutom att uppsägningarna blir ogiltiga.
