Fackförbundet Ledarna utser varje år Framtidens kvinnliga ledare. I kväll delas 2013 års pris ut och två kvinnor från resebranschen är nominerade:
1. Anna Ericsson, enhetschef passagerarservice, Stockholm Arlanda Airport.
För Anna Ericsson är det viktigt att hålla medarbetare delaktiga i förändringar, något som hon höll fast vid som ny chef. Trivseln var inte på topp och Anna satsade på tydligare arbetsbeskrivningar och ett helt nytt kundservicekoncept. Resultatet lät inte vänta på sig: På bara ett halvår halverades sjukfrånvaron och medarbetarnöjdhetsindex steg från 29 till 80.
2. Caroline Willaume, manager för Sverige och Norge, Stena Line Travel Group.
Som chef vill Caroline Willaume uppmuntra sina medarbetare att ha ett möte med sig själva:
– Det kan vara några timmar i månaden eller veckan varje medlem i teamet får styra över själv, med fördel utanför kontoret. Det kan vara att resa en morgon i stället för kväll till weekenddestinationen och jobba på plats – enligt min erfarenhet en värdefull gest som ger både direkt och långsiktigt resultat. Ett slags frihet under ansvar med en rejäl nypa inspiration utanför vardagsmiljön, säger Caroline.
Ledarna rangordnar de 75 främsta kvinnliga ledarna varje år. I år är 300 kvinnor nominerade.