Annons:

EU-domstolen: Flygresenärer ska ersättas även vid vild strejk

UPPDATERAD En vild strejk bland personalen på ett flygbolag utgör inte "extraordinära omständigheter" som befriar flygbolaget från skyldigheten att betala kompensation till drabbade flygpassagerare. Det tillkännagav EU-domstolen i en dom i går tisdag, enligt ett pressmeddelande.

En vild strejk i form av massjukskrivningar bröt ut i oktober 2016 då det tyska flygbolaget TUIfly tillkännagav en omstrukturering av bolaget.

Ett stort antal TUIfly-flygningar ställdes in eller försenades med mer än tre timmar.

Definitionen av extraordinära omständigheter är att de faller utanför flygbolagets normala verksamhet och utanför flygbolagets kontroll.

 Domstolen ansåg dock att omstruktureringar är en del av företags normala verksamhet och att meningsskiljaktigheter med personalen kan uppstå.

Vidare ansåg domstolen att vilda strejker ligger inom TUIflys kontroll.

Det går inte att göra skillnad på vilda strejker och strejker på fackligt initiativ. I så fall skulle kompensationen till passagerarna vara beroende av den skiftande arbetsrättsliga lagstiftningen i olika EU-länder.

Därmed skulle det inte finnas ett enhetligt skydd för passagerare inom EU, resonerade domstolen.

TUIfly erbjuder främst charter- och lågprisflygninger till Medelhavet.

Detta är goda nyheter för bolaget Ifdelayed som hjälper resenärer att få pengar vid förseningar. Men de meddelade att dessa förseningar är mycket ovanliga. Men vd Erik Tengvall tycker det är bra att stödet till passagerarna sträcks.

Kommentarer är stängda.

Innesäljare till Stockholm Meeting Selection AB
Sista ansökningsdag:
9 maj 2024
Konferenssäljare med inriktning utveckling!
Sista ansökningsdag:
1 maj 2024
Ticket Privatresor söker Junior Product Manager
Sista ansökningsdag:
9 maj 2024
Vector Nordic söker operativ VD!
Sista ansökningsdag:
30 april 2024
Reseproducent/projektledare till Travel Team
Sista ansökningsdag:
15 maj 2024