– Vi ska ändra på strejkkulturen i SAS och det gäller konfrontationen mellan facken och ledningen. Om inget görs överlever inte SAS och då är alternativen nedläggning eller att bolaget köps upp av något annat bolag, säger Fritz Schur till nyhetsbyrån RB-Börsen.
Han menar också att SAS är ett av de svåraste bolaget att leda i Norden.
– Bolaget arbetar i många länder och har 38, 39 fackföreningar. Samtidigt arbetar vi i en bransch som är extremt konkurrensutsatt, säger Schur, enligt E24.