Den svenska besöksnäringen står inför en akut kompetensutmaning. En ny rapport från Utbildningsrådet för Hotell och Restauranger (UHR) visar att branschen måste rekrytera 137 000 nya medarbetare de kommande tre åren.

Störst är behovet inom servicenära roller som servitörer (16 200), restaurangbiträden (12 300) och kockar (11 500). Totalt uppger 43 procent av företagen i branschen att de behöver utöka sin personalstyrka.

– Behovet finns från norr till söder och gäller såväl hotell och restaurang som nöje och turism. I vissa yrken är bristen akut, säger Peter Thomelius, styrelseledamot i UHR och chef för kompetensförsörjning på Visita.

Marina Nilsson, vice ordförande i UHR och ombudsman på HRF, betonar att rapporten visar på både rekryterings- och utbildningsbehov:
– Det faller ett stort ansvar på beslutsfattare, utbildningsväsendet och arbetsmarknadens parter att stärka branschens attraktionskraft.