”Hur det påverkar kollegor rent praktiskt kan vi inte svara på”
Anställda på TUI har berättat om att företaget planerar stora förändringar. Travel News frågade Adam Györki, som valt att svara via mejl:
Håller ni på att flytta svenska tjänster till Tyskland?
”Vi flyttar inte tjänster till Tyskland. Däremot genomför vi en omfattande transformation av hur vi strukturerar oss inom vårt affärsområde Markets + Airline där den nordiska marknaden ingår, alltså i våra marknader samt i flygbolaget där vi bygger en organisation som är rustad för framtiden, med rätt teknik, arbetssätt och kultur något som också möjliggör effektivitet och skalbarhet till nya marknader världen över. Att få en ny organisationsmodell på plats är en viktig del i den här omställningen.”
Vilka följder får det i praktiken för era anställda?
”I praktiken blir skillnaden att vi går från en regionstyrd organisation till en funktionsstyrd organisation. Vi blir snabbare, kan använda fördelarna av storleken på vår organisation, expandera till nya marknader och integrera ny teknik i vår affär och få effekt på ett europeiskt plan.”
Hur många anställda berörs i Sverige och på vilket sätt?
”Vår transformation in i en funktionsledd organisation omfattar i princip alla kollegor som jobbar på våra samtliga europeiska marknader. Hur det påverkar kollegor rent praktiskt kan vi inte svara på då vi är mitt uppe i transformationen och påverkan är väldigt individuell. Men på det stora hela handlar det om en ny organisationsstruktur som vi bygger.”
