Bakgrunden är en konflikt sommaren 2019 då brittiska Ryanair-piloter, organiserade i fackförbundet BALPA, gick ut i strejk. Kort därefter fråntogs flera av dem sina personalförmåner – något som domstolen nu slår fast bröt mot lagen. Enligt brittisk arbetsrätt är det olagligt att diskriminera anställda för att de utövar sin strejkrätt. Det rapporterar Flygtorget.

Ryanair förlorade i Court of Appeal tidigare i år och försökte ta ärendet till Supreme Court – som nu alltså sätter punkt för processen.

Domen väntas få betydelse även utanför flygbranschen och stärker skyddet för brittiska arbetstagare i lagliga arbetskonflikter.