Tidigare rapporter från Dagens Nyheter indikerar att SAS överväger att lägga ut sin markorganisation på ett annat företag, vilket skulle kunna påverka omkring 5 500 av bolagets 14 000 anställda.  Detta tyder på att den nuvarande omorganisationen kan vara en del av en större strategi för att minska kostnader och förbättra effektiviteten.

Historiskt sett har SAS genomfört flera omstruktureringar. Till exempel, under coronapandemin 2020, permitterades cirka 10 000 anställda, vilket motsvarade 90 procent av arbetsstyrkan.  Dessa åtgärder har ofta mötts av kritik från fackförbund och anställda, särskilt när det gäller bristande kommunikation och inflytande i beslutsprocesserna.

Den aktuella omorganisationen verkar ännu vara i ett tidigt skede, och det är oklart exakt vilka delar av verksamheten eller vilka medarbetare som kommer att påverkas. Det är dock tydligt att SAS fortsätter att söka vägar för att anpassa sin organisation till rådande ekonomiska förutsättningar och marknadsförhållanden.