Sam Holmberg är en av Nordens mest erfarna hotelldirektörer. Han har varit vd på Radisson Blu Waterfront Hotel i Stockholm sedan 2008. Han är Nordenchef på Rezidor Hotel Group som idag byter namn till Radisson Hotel Group.
Sam började sin karriär i hotellbranschen 1985 (började i Rezidor Hotel Group 1998 ) i Helsingfors och har efter det arbetat i bland annat England, Tyskland, Norge, Estland och Kanada. Mestadels i Radisson Hotel Group, men även i andra företag som Scandic och Sokos Hotels.
Efter 10 år vid Centralen i Stockholm lämnar han för Winn Hotel Group och en ny tjänst som som Chief Operating Officer .
Vad var din största utmaning på ditt nuvarande jobb?
– Det var att få igång allt. Byggprojektet. När jag började 2008 var det ett hål i marken. 2011 öppnade vi. Bara att bygga ett stort hotell mitt Stockholm var en stor utmaning. Att driva en stor kongressanläggning var en ny utmaning. Jag fick lära mig ett helt nytt yrke. Mötesmarknaden för större möten är speciell.
Hur många får plats på Stockholm Waterfront?
– Vi kan ha 3000 sittande i vårt atrium. Vi kan servera 2000 på banketten. Vår beläggningsgrad på kongressanläggning närmar sig 70 procent. ¨
Kan man boka alla 414 rum plus hela kongressen?
– Vi försöker undvika det. Det har aldrig hänt vad jag vet. En av våra fördelar är att det finns 3000 hotellrum inom gångavstånd. Vi värnar våra individuella stamgäster och vill att de alltid ska få plats hos oss.
Vad skickar du till din efterträdare att ta itu med?
– Jag har varit här i nästan 10 år. Det behövs någon som kommer in med fräscha ögon. Vi har haft bra ökning alla åren, men det finns fortfarande mycket förbättringspotential. Men jag lämnar en bra grund. Vi gör ett positivt resultat. Det ska utvecklas vidare och ta fram nya sätt driva verksamheten.
Vad vill Winn Hotel Group?
– De vill fortsätta att utveckla verksamheten och behöver därmed förstärkning. De har 13 hotell idag och har en ambition att fortsätta växa med lönsamhet. Det är privata engagerade ägare där man har stort fokus på mjukvaran, dvs sina medarbetare. Jag är inte delägare – än. Devisen hos dem är att glada medarbetare ger glada och nöjda återkommande gäster, det har funkat väldigt bra hittills!
Winn Hotel Groups omsättning uppgår till mer än 750 miljoner kronor och koncernen har närmare 900 medarbetare.
Ska ni till börsen?
– Det finns inga sådana planer.
När börjar du ditt nya jobb.
– I maj. Det är inget drama bakom detta. Det är ett naturligt steg för mig. Jag vill utveckla mig själv.
