När Citigroup 2022 öppnade ett nytt kontor i den spanska kuststaden Málaga var ambitionen tydlig: skapa ett alternativ till det pressade livet i finansmetropoler som London och New York. Kontoret erbjöd åtta timmars arbetsdagar, lediga helger och en lön på omkring 55 000 dollar – avsevärt lägre än på huvudkontoren, men med livskvalitet som kompensation. Det rapporterar Financial Times.

Intresset var enormt. Över 3 000 personer sökte de 27 utlysta tjänsterna. Projektet hyllades initialt som ett framtidens grepp för att motverka utbrändhet och attrahera nya generationer av bankirer. Men verkligheten hann snabbt ikapp.

Flera av de anställda upplevde att arbetsbelastningen i praktiken inte skilde sig mycket från de stora kontoren, trots löftet om ett lugnare tempo. Dessutom saknades kontinuerlig närvaro från seniora chefer, vilket ledde till känslor av isolering och begränsade karriärmöjligheter.

När banken i början av 2025 drog igång en större omstrukturering – internt kallad ”Project Bora Bora” – föll även Málaga-satsningen under yxan. Kontoret stängs och endast en del av personalen får erbjudanden om att flytta till kontor i London eller Paris. Övriga har blivit uppsagda.