Två färska undersökningar visar att yngre yrkesverksamma i allt större utsträckning prioriterar klimatvänliga transport- och boendealternativ, även om det innebär längre restider och förändrade resevanor.
Plattformen Trainline, som säljer tågbiljetter över hela Europa, visar via en analys genomförd av B2B-avdelningen Trainline Partner Solutions (TPS) att 60 procent av yrkesarbetande Gen Z-svaranden är villiga att välja långsammare transportalternativ som tåg om det minskar deras koldioxidavtryck.
Samtidigt uppger tre av fyra (75 procent) att de skulle prioritera sådana val ännu högre om deras arbetsgivare aktivt stöttade initiativet genom tydliga policys och incitament. Trots detta anger mindre än hälften (44 procent) att deras företag i dag uppmuntrar klimatsmart resande genom flexibla riktlinjer.
Samma trend bekräftas i rapporten ”Expectations of Gen Z” sammanställd av fastighetsoperatören Silverdoor som vänder sig till affärsresenärer. I deras analys uppger 67 procent av de Gen Z-svarande att de föredrar att använda kollektivtrafik som tåg, buss och tunnelbana, framför flyg eller bil under sina affärsresor.
Utöver klimatpåverkan är även kostnadsbesparingar och möjligheten att uppleva destinationen på ett mer autentiskt sätt viktiga faktorer.
Samtidigt som hållbarhet är en prioritet för Gen Z, förblir affärsresor en avgörande faktor för karriärutveckling. Undersökningen från TPS visar att 94 procent ur Gen Z anser att tjänsteresor är viktiga för att ta nästa steg i karriären, där de främsta fördelarna är att bygga kundrelationer (46 procent) och nätverka med med mer erfarna kollegor (45 procent).
Men även om affärsresor ses som en nödvändighet, upplever över en tredjedel (37 procent) en personlig konflikt mellan att resa i tjänsten och att minska sin klimatpåverkan. Dessutom är 59 procent rädda att gå miste om karriärmöjligheter om de begränsar sitt resande.
I linje med detta pekar ”Expectations of Gen Z”-rapporten på att Gen Z aktivt söker efter boenden med tydliga miljöcertifieringar och föredrar att samarbeta med företag som har en stark hållbarhetsstrategi. För dem är inte bara transportvalet viktigt – hela reseupplevelsen ska spegla deras miljövärderingar.
TPS menar att affärsresebranschen måste anpassa sig för att möta den växande efterfrågan på klimatsmarta alternativ.
– Gen Z omdefinierar affärsresandet genom att flytta fokus från enbart snabbhet och bekvämlighet till att även inkludera hållbarhet, konstaterar Andrew Cruttenden, General Manager för TPS.
Allt du inte visste om Gen Z
Generation Z, eller Gen Z, refererar till den grupp människor som är födda mellan ungefär 1997 och 2012. Denna generation växte upp under en tid av snabb teknologisk utveckling och har därför ofta beskrivits som den första ”digitala generationen”. Här är några av de mest framträdande kännetecknen och egenskaperna för Generation Z.
Teknologiskt kunniga
Gen Z är den första generationen som växte upp med smartphones, sociala medier och internet som en självklar del av deras vardag. De är mycket tekniskt kunniga och bekväma med att använda olika digitala plattformar och appar, och de har ofta en naturlig förmåga att navigera i den digitala världen.
Sociala medier och online-engagemang
Sociala medier spelar en central roll i deras liv, där plattformar som Instagram, Snapchat, TikTok och YouTube är populära. För dem är det inte bara en plats för att dela bilder och statusuppdateringar, utan även en arena för att uttrycka åsikter, skapa gemenskaper och engagera sig i olika sociala frågor.
Mångfald och inkludering
Gen Z har växt upp i en tid då mångfald och inkludering är mer uppmärksammade och uppskattade än tidigare. De har en större medvetenhet om sociala rättvisor, och många har en stark vilja att kämpa för jämlikhet och rättigheter för olika grupper, inklusive kön, ras och sexuella läggningar.
Pragmatiska och realistiska
Gen Z har ofta en mer realistisk och pragmatisk syn på världen än tidigare generationer. Detta beror delvis på den ekonomiska osäkerheten de har upplevt, som exempelvis finanskrisen 2008 och de utmaningar som följde med pandemin. Många har också vuxit upp med höga förväntningar om utbildning och karriär, vilket har gjort att de har en mer praktisk syn på sina framtidsutsikter.
Miljömedvetna
De är ofta mycket medvetna om miljöfrågor och klimatförändringar. Många i denna generation stödjer hållbara och etiska val när det gäller både produkter och livsstil, och de förväntar sig att företag och institutioner ska ta ansvar för sin miljöpåverkan.
Fokus på mental hälsa
Gen Z har också blivit kända för att öppet prata om och prioritera mental hälsa. De är mer benägna att söka hjälp för psykiska problem än tidigare generationer, och de värdesätter öppenhet och stöd när det gäller välbefinnande.
Entreprenörskap
Många i Gen Z är entreprenöriella och intresserade av att starta egna företag eller hitta kreativa sätt att tjäna pengar, ofta genom sociala medier eller onlineplattformar. De ser möjligheter för egenföretagande och gillar att vara oberoende i sitt arbetsliv.
