Grattis till nya HR-jobbet. Varför du tror du att de valde dig?

Tusen tack! Ska bli otroligt kul och spännande! Jag ser väldigt mycket fram emot att börja!

Jag tror att de valde mig för att jag har en stor passion för kultur och engagemang, men även för att jag har mycket erfarenhet av organisationsutveckling, ledarskap och att få människor att växa. Sen tror jag även att de valde mig för min personlighet, vilket är att jag alltid är väldigt glad, energisk och positiv.

Vad gör dig till en bra chef?

Det ska ju inte jag svara på, men det jag ofta får höra är att jag är involverande, lyhörd, prestigelös och alltid vill att saker ska bli bättre. Får även höra att jag är rak och tydlig i min kommunikation, men har ett stort hjärta. 

Du har 7000 under dig, hur många kommer du att lära dig namnet på?

Ha, ha – bra fråga! Min förhoppning är merparten

Vad är det första du ser när du kommer in på ett hotell? 

Hur det ser ut och ”känns”, kan vara färger, tapeter, ljuset i rummet eller liknande

Hur lång tid ska det ta att städa ett hotellrum?

Eftersom jag inte har börjat än har jag inte satt mig in i hotelldriften, men om jag ska utgå från sunt förnuft känns det rimligt att man städar tills det blir rent och är klart för nästa gäst som ska checka in.

Hur börjar du din arbetsdag? 

Jag börjar alltid den genom att höra hur mina kollegor mår och att vi pratar igenom dagens prioriteringar, bland annat för att få en bild över ifall någon känner att den har väldigt mycket denna dag eller behöver hjälp med något. 

Din viktigaste KPI?

Engagemang! För mig är det otroligt viktigt att ha högt engagemang i organisationen. En engagerad medarbetare vet vad den ska göra för att bidra till företagets mål (tydlighet),  och har ork, kraft och lust att göra det (energi). Tydlighet + Energi = Engagemang

Vad skulle få dig att byta arbetsgivare?

Svårt att svara på – beror såklart på situationen. Men generellt känner jag att jag nog vill byta arbetsgivare ifall jag känner att jag inte längre kan bidra med min kunskap, personlighet eller mitt engagemang.

Besöksnäringens största utmaning?

Jag skulle säga att det är kompetensförsörjning, både på kort och på lång sikt. Sverige som destination ökar ju i attraktionsvärde och då behöver vi flera kompetenta medarbetare som både vill och kan ta hand om våra gäster på bästa sätt.

___________

Namn: Åsa Dammert

Titel: HR Direktör Scandic Hotell 

Familj: Man och 2 barn, 14 och 16  år

Ålder: 48 år

Bor: Bromma

Senaste resa: Rundresa i Nya Zeeland  

Favorithotell: Scandic hotell såklart!

Favoritreseapp: TripAdviser

Flygbolag som jag åker helst med: Singapore Airlines

Favoritdestination: Barcelona

Min drömresa: Har precis gjort den – var runt hela Nya Zeeland denna jul och nyår

Detta vet vi inte om dig: Har spelat elittennis hela uppväxten och älskar således alla racketsporter.