Förbundet bedömer att uppgörelsen är såpass bra och att ett verkställande av en strejk inte skulle leda till en bättre uppgörelse.
”Självfallet löser denna uppgörelse inte alla problem som finns i branschen, men det är ett steg framåt”, säger Sekos förbundsordförande, Gabriella Lavecchia, i en kommentar.
Uppgörelsen innebär bland annat löneökningar och avsättningar till flexpension enligt det så kallade märket, det vill säga totalt 7,4 procent under den tvååriga avtalsperioden, en tydlig reglering när det gäller sena schemaändringar och att en arbetstidsförkortning ska utredas i en partsgemensam arbetsgrupp.
