I motiveringen står bland annat:

”Nordic Choice Hotels har genom en unik rekryteringsmetod erbjudit nyanlända invandrare med begränsade svenskakunskaper, och ofta utan tidigare erfarenhet från den svenska arbetsmarknaden, praktik- eller arbetsplats. Nordic Choice är ett företag med stort engagemang som tar ett tydligt samhällsansvar.”

I februari anordnade hotellkedjan en rekryteringsdag med speeddating i en satsning för att ge unga och nyanlända flyktingar 40 praktikplatser på totalt nio hotell i Stockholm. Tanken är att praktikplatserna så småningom ska leda till fasta jobb. Projektet genomfördes i samarbete med Arbetsförmedlingen.

– Det är stort att få detta pris. Det är en bekräftelse på att vi gör något rätt. Men det är viktigt att komma ihåg att priset inte är en belöning i sig, utan belöningen är vetskapen om att vi gör något bra som fungerar. Det är alltid det som sporrar oss, säger Petter A. Stordalen, ägare till och styrelseordförande för Nordic Choice Hotels.

Under 2013 ska Nordic Choice genomföra liknande rekryteringsprojekt vid samtliga hotell i Norge och Sverige.