– När man sitter med facit i hand är det självklart så att vi borde ha tränat ännu mer, vi borde ha kontrollerat ännu mer, säger Lingegård.

Trots att förberedelserna pågått i flera år saknades flera parametrar när systemet infördes 1 november. Bland annat visste personal i vissa fall inte hur de skulle jobba från en dag till en annan, och hundratals avgångar har fått ställas in.